计算机与电气工程学院为深入贯彻“四全育人”理念，将就业工作做精、做细、做实，全力打通毕业生就业的“最后一公里”，4月16日下午，由院长杨民生带队，党委副书记、教研室主任、辅导员及就业工作专职老师共同组成专项工作组，带领10名电气类专业应届毕业生前往湖南奥创普科技有限公司，开展了一场深度访企拓岗与人才精准输送活动。此次活动不仅是前期校园招聘的有效延伸，更是学院主动对接、服务上门，推动就业工作“走深走实”的关键一步，最终实现10名毕业生全部现场签订三方协议的圆满成果。

一、全员出动，深入一线：从“泛对接”到“精输送”

本次行动一改传统座谈模式，由学院领导、专业负责人、学生辅导员及就业专职老师共同组成“育人-就业联合工作团队”，亲自带领学生深入企业生产研发最前沿。在奥创普科技有限公司，团队实地参观了高度自动化的生产车间与精密的芯片检测实验室。企业工程师现场教学，讲解芯片封装测试流程与精密仪器操作规范，使同学们对高端制造的技术内核与行业标准有了震撼性的直观认识。这一过程，本身就是一堂生动的“移动思政课”与“专业实践课”，充分体现了管理、教学、学工队伍协同发力，在真实产业场景中践行“全方位育人”。

二、现场答疑，高效对接：破解就业“最后一公里”难题

在座谈会上，针对毕业生在求职中普遍关心的岗位发展、培训体系、技能要求等具体问题，企业负责人详细介绍了公司面向新员工的“导师制”“轮岗培训”与专项技能提升计划，并现场答疑解惑。学院领导、教研室主任认真听取了企业方对毕业生专业能力、创新思维和职业素养的细致反馈，并就课程设置如何更紧密对接产业技术演进进行了深入探讨。就业专职老师与企业人力资源部门现场高效对接，快速厘清协议签订流程与后续入职安排，确保了环节畅通。辅导员则在现场结合企业环境与文化，对毕业生进行了及时的择业观引导与职业适应教育，勉励他们完成从“学生”到“职业人”的思维转变。

三、成果落地，走实见效：十名学子现场签约开启职业生涯

此次活动的核心目标是促成人才与岗位的精准匹配。经过前期充分沟通与此次现场沉浸式体验及双向选择，参与的10名电气专业毕业生切实感受到了企业的发展平台与技术实力，坚定了入职意愿。最终，在学院领导、老师的共同见证下，10名学子与湖南奥创普科技有限公司现场全部签订三方就业协议，实现了人才输送从“意向”到“合同”的完美落地，真正解决了从招聘会到正式入职之间的“最后一公里”问题。

本次活动是计电学院推动就业工作“走深走实”的一次成功实践。它通过学院领导牵头、多队伍协同、将学生直送企业一线的创新方式，将访企拓岗、校企合作、人才培养反馈与就业签约熔于一炉，不仅精准拓展了优质岗位，更将思想引导、专业教育、就业服务贯穿始终，是落实“四全育人”、全力促进毕业生高质量就业的生动写照。学院将持续深化这一模式，构建更顺畅的校企协同育人生态，为服务地方产业发展输送更多优秀工程技术人才。